上司や、取引先のおじさま方からのセクハラ発言を華麗にかわす方法は？

質問、読むわね。

「私は、営業職なのですが、上司や取引先のおじさま方からのセクハラ発言が多くて困っています。更にベトナムでは、日本以上にセクハラ発言が多い気がします。今後もベトナムで暮らしていきたいので、どうにか上手くかわせる方法を教えてください！」

うーん、私自身は、割とうまく交わしてきている方だと思うけど、セクハラ問題は結構難しくて、根が相当深いのよね。

あと、コンプライアンスがしっかりしている会社の場合「かわす」とかではなくて「そんな会社との取引はしない！」みたいなところもあり、トーンは様々よ。

最近聞いた話だけど、上司が部下の女性のことを「いつでも飲みに付き合わせますから！」とお客様に紹介したところ、相手のお客様が、「コンプライアンスがしっかりしていない会社ですね。」とビシッと言われたケースもあるらしいわ。

ねっ！
ほんとそういう会社ばかりだと良いのだけど……そうもいかないのよね。

セクハラ問題の相談はほんと、跡を絶たないわね。

日本では考えられないセクハラが、ベトナムでは普通に起こっていて、それが嫌で女性社員が帰任してしまったという話も聞いたことがあるわ。だから、結論としては、「華麗にかわす」必要はありません！

「ベトナムではこれくらい当たり前」なんて意識は捨てましょう！

「嫌なものは嫌！」という姿勢が大切よ。

ただ、それを取引相手などに直接伝えるのは難しいと思うから、まずは社内で相談をして、担当を変えてもらうなどの方法を取ってみてはどうかしら。

中には、「そんなことくらい我慢して」という上司もいるかもしれないけど、我慢する必要はありません。セクハラはパワハラと違い、相手が不快だと思えば成立するし、この手のことはエスカレートするから！
いざとなったら、この記事を見せて早めに相談よ！

そうね！

お互いベトナムで働く日本女性同士、一緒に頑張りましょ！